O ano chega ao fim sem que o Conselho de Reitores – Cruesp tenha negociado com o Fórum das Seis a Pauta Unificada de 2022. Unilateralmente, os reitores concluíram que o reajuste salarial de 20,67% concedido em março/2022, após três anos de congelamento e muita cobrança das entidades – o último reajuste, de 2,2%, havia ocorrido em maio/2019 –, descartaria a necessidade de discussão do conjunto das reivindicações de servidores/as e estudantes.
Após seis meses de seguidos ofícios e três atos realizados em Campinas, as entidades finalmente foram recebidas pelo reitor da Unicamp e atual presidente do Cruesp, professor Antônio José Meirelles, em 18/10/2022. Desse encontro, o resultado concreto foi o agendamento de uma reunião entre as equipes técnicas, que aconteceu em 25/11.
Aos técnicos do Cruesp, o Fórum reforçou a premência de discutir o conjunto das perdas salariais – para retornar ao poder aquisitivo de maio/2012, por exemplo, faltam cerca de 21% – a valorização dos níveis iniciais das carreiras, as reivindicações da permanência estudantil e outras. No entanto, houve acordo somente em agendar duas novas reuniões técnicas, em 27 de janeiro e 28 de fevereiro, segundo os técnicos do Cruesp “para embasar o início das discussões da data-base 2023”.
Os dados solicitados
Em ofício ao Cruesp (nº 19, de 30/11/2022), o Fórum das listou as informações que deseja receber antes da primeira reunião técnica, em janeiro. O documento enfatiza que as entidades pretendem tratar os dados, “com vistas à construção de um plano para a recomposição salarial e para a valorização dos níveis iniciais”. São eles:
a) O quadro de contratações de docentes e servidore(a)s técnico-administrativo(a)s em 2022, especificando as respectivas funções e níveis nos quais ocorreram.
b) A previsão de contratações a serem realizadas em 2023 e anos subsequentes, especificando as respectivas funções, níveis nos quais ocorrerão e cronograma estimado.
c) Quanto(a)s servidore(a)s docentes e técnico-administrativo(a)s se aposentaram em 2022? Relacionar a quantidade de aposentadorias, por universidade, com as respectivas funções, níveis e regime previdenciário nos quais ocorreram.
d) Quanto(a)s servidore(a)s docentes e técnico-administrativo(a)s já solicitaram aposentadoria para 2023? Relacionar a quantidade de aposentadorias/solicitações, por universidade, com as respectivas funções, níveis e regime previdenciário nos quais ocorrerão.
e) Quanto(a)s servidore(a)s docentes e técnico-administrativo(a)s já possuem os requisitos para a aposentadoria? Relacioná-lo(a)s por universidade, com as respectivas funções, níveis e regime previdenciário.
f) Notamos que variações nas folhas de pagamento estão ocorrendo nos últimos meses. Desta forma, solicitamos uma justificativa detalhada para estas flutuações nas folhas de pagamento das três universidades ou, se for o caso, que a planilha Cruesp seja revista.
g) Que constem nas planilhas mensais do Cruesp:
A reserva financeira de cada universidade, em cada mês do ano;
A insuficiência financeira – ou seja, repasses de recursos da Educação ativa para a conta da Previdência – no mês corrente.
A discriminação dos benefícios (cartões alimentação e refeição) por categoria funcional do pessoal de cada universidade, docentes e técnico(a)-administrativo(a)s.
